Ritorna nella città meneghina l’appuntamento annuale con il Pink Motor Day, l’evento che celebra e promuove il contributo femminile nel mercato del lavoro, ampliando quest’anno la sua prospettiva ai temi della diversity&inclusion. L’incontro si terrà presso il STEP FuturAbility District in Piazza Adriano Olivetti 1, a partire dalle ore 16.
Un evento che cresce e si evolve
Giunto alla sua quarta edizione, il Pink Motor Day è promosso da Lab Sumo, spin-off della casa editrice Sumo Publishing, realtà impegnata nella promozione di studi, analisi, eventi e iniziative di formazione sui temi della mobilità aziendale. L’evento gode del patrocinio di importanti istituzioni e associazioni: il Comune di Milano, ANIASA, UNRAE e il Centro Studi Valore D.
Rispetto alle edizioni precedenti, che avevano tracciato il percorso professionale delle donne nel mondo automotive, approfondito il loro contributo allo sviluppo del settore e analizzato il persistente gap salariale tra generi, l’edizione 2025 allarga il proprio orizzonte al tema dell’inclusione in senso più ampio.
Obiettivi ambiziosi per un settore in trasformazione
L’obiettivo centrale dell’iniziativa è esplorare come il settore della mobilità aziendale possa rispondere efficacemente alle esigenze di tutti, garantendo pari opportunità e accesso equo a servizi di trasporto, business travel e noleggio. Un tema di crescente rilevanza in un’epoca in cui la mobilità sta vivendo una profonda trasformazione tecnologica e culturale.
Ospiti d’eccezione per l’apertura
L’evento si aprirà con un intervento a cura di PizzAut, simbolo eccellente di inclusione nel mondo del lavoro. Parteciperanno il fondatore Nico Acampora ed Elena Lucchini, Assessore alla Famiglia, Solidarietà sociale, Disabilità e Pari opportunità della Regione Lombardia.
A portare la loro preziosa testimonianza sul tema dell’inclusione saranno anche:
- Daniele Cassioli – Pluricampione del mondo di sci nautico e formatore
- Ilaria Galbusera – Diversity&Inclusion Manager e Capitano della Nazionale Italiana di Pallavolo Sorde
Tre talk per tre domande fondamentali
Il dibattito si articolerà attorno a tre temi principali, ciascuno affrontato in un talk dedicato, durante i quali diverse protagoniste del mondo politico, manageriale, imprenditoriale e giornalistico cercheranno di fornire risposte concrete a tre domande chiave:
“Il lavoro è per tutti?”
Il primo talk affronterà il ruolo delle istituzioni nel promuovere politiche di diversity & inclusion, con gli interventi di:
- Rita Querzè – Giornalista del Corriere della Sera
- Arianna Censi – Assessora alla Mobilità del Comune di Milano
- Melissa Crespi – Centro Studi Valore D
“La mobilità è per tutti?”
Il secondo panel proporrà una riflessione su come il settore automotive possa risultare più attrattivo per le donne e su come le politiche di parità di genere possano aumentare la presenza femminile anche in ruoli tradizionalmente considerati “maschili”. Interverranno:
- Cristina Reduzzi – Division Manager Manufacturing & Industry 4.0 Gi Group
- Simone Brown – HR & Organization Director di Car Clinic
- Federica Bertoldi – Head of Communications di LKQ RHIAG
- Ilaria Bono – People, Legal & Compliance General Manager di Toyota Motor Italia
“Viaggiare è per tutti?”
L’ultimo talk offrirà un’analisi sulle sfide e opportunità di un settore in continua trasformazione, con particolare attenzione all’inclusione nei viaggi aziendali e nelle trasferte professionali. Ne discuteranno:
- Sara Digiesi – Chief Executive Officer BWH Hotels Italia & Malta
- Roberta Billè – Presidente GBTA Italy
- Mattia D’Adda – Referente Politiche Sociali e Diversity and Inclusion – Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane
Un appuntamento che guarda al futuro
L’edizione 2025 del Pink Motor Day si preannuncia come un’importante occasione di confronto e riflessione su temi di cruciale importanza per il futuro del settore della mobilità e, più in generale, per l’evoluzione del mercato del lavoro verso una maggiore inclusività e parità di opportunità.
Con la partecipazione di figure di spicco provenienti da diversi ambiti professionali, l’evento mira a fornire non solo spunti teorici ma anche proposte concrete per affrontare le sfide dell’inclusione e della diversità nel mondo della mobilità aziendale.
L’appuntamento è quindi fissato per il 6 marzo, un’occasione imperdibile per tutti coloro che sono interessati all’evoluzione del settore della mobilità in chiave inclusiva e alle tematiche legate alle pari opportunità nel mondo del lavoro.
