Nissan Italia ha recentemente ricevuto la prestigiosa certificazione Great Place to Work® per l’anno 2024, una testimonianza dell’eccellenza che caratterizza l’ambiente lavorativo dell’azienda. Questo riconoscimento si aggiunge ai precedenti ottenuti negli anni 2010, 2011, 2012 e 2017, consolidando la posizione di Nissan Italia come uno dei migliori posti di lavoro nel panorama italiano.
Il Ruolo Cruciale dei Dipendenti di Nissan Italia
Il personale di Nissan Italia ha giocato un ruolo chiave nel conseguimento di questo onore. Attraverso un sondaggio anonimo, hanno espresso un giudizio estremamente positivo riguardo vari aspetti della cultura aziendale. In particolare, hanno evidenziato la coesione e la credibilità come i punti di forza principali, con un’approvazione rispettivamente dell’82% e dell’80%. Anche gli aspetti di rispetto, equità e orgoglio hanno ricevuto valutazioni elevate, con percentuali di approvazione del 78%, 71% e 78%.
Importanza della Certificazione Great Place to Work®
La certificazione Great Place to Work® è ambita annualmente da circa 10.000 organizzazioni in tutto il mondo. Viene assegnata alle aziende che si distinguono per un ambiente di lavoro di alta qualità, basato sulla fiducia e gestito da un management che sa motivare e guidare positivamente i propri dipendenti.
Le aziende che ricevono questa certificazione sono riconosciute come leader nel mercato del lavoro, capaci di attrarre e trattenere i talenti, creando così un vantaggio competitivo significativo.
Dichiarazioni del Presidente e Amministratore Delegato di Nissan Italia
Marco Toro, Presidente e Amministratore Delegato di Nissan Italia, ha espresso grande orgoglio per questo risultato. Ha sottolineato che il significato speciale della certificazione risiede nel fatto che sono i dipendenti a valutare la qualità del lavoro e l’ambiente aziendale. Ha inoltre evidenziato l’importanza della fiducia reciproca, della centralità delle persone e del senso di appartenenza come valori fondamentali e condivisi all’interno di Nissan Italia.